如何解决 thread-486351-1-1?有哪些实用的方法?
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顺便提一下,如果是关于 领英个人档案中哪些信息最吸引招聘者? 的话,我的经验是:在领英个人档案里,最吸引招聘者的几个关键点是: 1. **清晰的职业头衔和简介** 第一眼就能看到你是谁,你做什么。头衔要具体、有亮点,简介简洁有力,突出你的核心技能和优势。 2. **专业的头像和背景图片** 头像最好是职业照,显得靠谱和专业。背景图可以选择和行业相关,让整体感觉更统一、有故事。 3. **详细而有重点的工作经历** 把每段经历写清楚,重点说明你做了什么、取得了哪些成果,数据和具体案例会加分。别只写职责,展示价值才吸引人。 4. **技能和 endorsements(技能认证)** 列出与你岗位相关的技能,尽量多获得同事或客户的认可,这能增加你的可信度。 5. **推荐信和证书** 真实的推荐信非常有分量,能直接体现你的专业和人品。相关证书也代表你的专业性。 总结就是:直接、专业、有说服力,同时传递出你能为团队或公司带来的价值。这样,招聘者才会真正被你吸引。
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谢邀。针对 thread-486351-1-1,我的建议分为三点: 比如,如果你有侧边栏,160x600这种高条广告效果不错;如果是内容区域,300x250和336x280能更好地融入内容,用户体验更好;页眉位置适合放728x90横幅广告,视觉冲击力强 比如,高通的Quick Charge(QC)通过调节电压让手机更快充电,适合支持QC的手机;而USB Power Delivery(PD)则更智能,可以自动调节电压和电流,支持很多品牌手机和平板,尤其是苹果和安卓的主流设备都挺支持的 总的来说,AI不是单纯抢工作,而是推动就业结构向更智能、更高阶的方向进化
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顺便提一下,如果是关于 eSIM卡和实体卡在使用体验上有哪些不同? 的话,我的经验是:eSIM和实体卡最大的区别在于形态和使用方式。实体卡是我们常见的塑料卡片,需要插进手机卡槽才能用。而eSIM是内置在手机里的电子芯片,手机设置里直接激活,不用换卡。 用起来,eSIM更方便。比如换运营商或者开通新号码,只要手机扫一扫二维码或者下载运营商的配置文件就能马上用,不用去营业厅或者等待实体卡寄送。多卡管理也更简单,很多支持eSIM的手机能同时激活多个号码,切换很快。 不过,实体卡也有优势,比如丢手机换机时,拿着实体卡换另一部手机马上能用,比较直观。而eSIM需要在新手机上重新下载或激活,更依赖网络和操作。 总结一下,eSIM更灵活方便,操作和切换更快捷,不用换卡,适合喜欢折腾或出差多地的人。实体卡更传统,换机直观,适合习惯实体卡的人。总体用着差别不大,体验还是挺类似的。